Wann ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber legitim?
In manchen Fällen ist relativ klar, wann eine Kündigung erfolgen kann, etwa wenn ein grobes Fehlverhalten auf Seiten des Arbeitnehmers erfolgt ist. In anderen Fällen ist es jedoch weniger offensichtlich: Wann darf der Arbeitgeber also kündigen und wann nicht?