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Die meis­ten Ange­stell­ten müs­sen Über­stun­den im Arbeits­all­tag leis­ten – sei es, weil ein Kol­le­ge krank gewor­den ist, weil sai­son­be­dingt beson­ders viel los ist oder weil ein Pro­jekt drin­gend fer­tig wer­den muss. Doch hat man dadurch auto­ma­tisch Anspruch auf Aus­zah­lung oder kann man Über­stun­den verweigern?